社会企业 遍地开花

据社福界统计，现时全港共有527间社企，相比2008年开始有统计时的260间，翻了一番。这些社企的股东只会分摊不多于35%的盈利，有些甚至完全非牟利。这些社企当中有不少资金、技术、管理专业的支持来自商界，这说明商界不但在履行企业公民责任上非常积极，在社企界的参与亦越来越多。社企界亦成为了深化民商官合作的重要平台。

作为一个同时具备社会使命和商业元素的企业，社企在改善社会问题中，扮演着独特而不可或缺的角色。成功的社会企业的一大特点，和社企至关重要的社会功能，在于能够将营商目标与社会目标结合，在兼顾商业策略、财务、人力资源等企业管理层面之余，亦符合社会创效、良心消费等原则。

为了进一步培育社会创业家和鼓励创新，特区政府在2013年年底宣布成立「社会创新及创业发展基金」，并在扶贫委员会之下成立专责小组，监督这个五亿元基金的运作。专责小组期望可以在协创机构的三年委聘期内培育2,700位社会创业家，孵化700个意念及资助100个创新项目。

不少社企在聘任政策上，致力协助弱势社群就业，一方面为相关人士提供培训和就业机会，同时亦有助建立共融、多元的工作文化，更回应了充分释放劳动力的社会需要。针对协作弱势社群就业方面，社会福利署在2001年9月开展「创业展才能」计划，资助非政府机构成立小型企业，为残疾人士创造就业机会。政府于2012年1月为计划再注资一亿元，为残疾人士创造更多就业机会。计划至今已批出约8,900万元资助款额，成立100项不同性质的业务，共创造约1,050个职位，包括约741个专为残疾人士而设的职位，计划帮助了不少社企的起动。

此外，民政事务总署自2006推行的「伙伴倡自强」计划，透过向合资格的非牟利机构提供种子基金，成立社会企业，推动可持续的地区扶贫工作，协助社会上的弱势社群自力更生，亦帮助起动了不少成功的社企。

上星期二我出席了一个由香港社会企业总会、社企民间高峰会，以及其他多个有心的机构合办的「香港社企优秀员工嘉许礼」及「第二届社企认证标志颁授仪式」。当我看见一些残疾人士和来自弱势社群的社企雇员，怀着喜悦和自信，踏上台上接受嘉许，我特别感到欢欣。

结合政府政策的支持、社会企业家的创新意念和社会责任心、前线员工的投入付出，加上像社企总会、社企民间高峰会等热心机构的推动，我深盼社企在香港遍地开花，在各行各业蓬勃发展。

(以上是劳工及福利局局长张建宗10月24日在其网志发表的 文章 ）