中低级公务员建议加薪4.68%

署理行政长官会同行政会议按既定机制决定加幅，过程中考虑各相关因素，生效期追溯至4月1日。

该局表示，高中层薪金级别公务员的建议方案与薪酬趋势净指标相同，低层薪金级别公务员的方案则采用「调高」安排，与中层级别的薪酬趋势净指标看齐。

根据有关安排，如低层薪金级别的薪酬趋势净指标低于中层级别，视乎行政长官会同行政会议决定，薪酬调整会「调高」至与中层级别相同。

除薪酬趋势净指标外，行政长官会同行政会议考虑香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方对薪酬调整的要求、公务员士气等因素。

行政长官会同行政会议收到职方的回应，并就薪酬调整作出最终决定后，政府会尽快把建议提交立法会财务委员会讨论和通过。