政府重视保障雇员权益

张建宗说，法定最低工资自2011年实施以来，整体就业市场维持平稳，低薪雇员的收入持续得到改善。

他指出，法定侍产假已于2月底正式生效；《雇员补偿条例》、《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》及《职业性失聪（补偿）条例》合共18个补偿项目的金额已于3月全面提升，增幅介乎5.73%至44.44%。

标准工时委员会正深入探讨工时政策方向，务求继续透过理性和以数据为依归的讨论，建立共识及厘定未来路向，以期在明年首季内向政府提交报告。

关于退休保障，扶贫委员会正就公众谘询订定框架和内容，预计第四季启动。为突显政府的决心和承担，政府已预留500亿元，未雨绸缪。

政府一直高度关注职业安全与健康，劳工处除恒常的巡查执法，也积极从源头处理系统性的安全问题以预防意外，和加强教育宣传。

展望未来，除继续探讨其他劳工权益议题，政府会致力促进和谐劳资关系、推动就业、确保安全健康工作环境，并期望劳资携手，同心推动香港社会和经济稳步向前。