消除歧视性小众小组提交建议

报告建议培训与性小众有较多直接互动的专业群体，包括教师、医生、医院和诊所的辅助专业人员和前线工作人员、社工及人力资源专业人员，提高他们对性小众的敏感度。该些培训也应向政府雇员推广，鼓励他们参与。

政府应制订不歧视性小众约章，让雇主、学校、商户、业主和地产代理等自愿采纳，提高各范畴人员对不同性倾向和跨性别人士的敏感度和友善程度。

当局应加强宣扬不歧视性小众，包括制作电视和电台宣传短片、声带和节目，并表扬承诺采纳约章的公私营机构。

政府亦应谘询有关服务提供者及性小众，确定现有性小众支援服务有何不足，以提升服务成效和识别性小众对专设服务的需要。

另外，政府应研究其他司法管辖区推行立法和非立法措施的经验，为日后就消除性倾向和性别认同歧视的立法建议及行政措施作谘询时提供资料。

谘询小组主席张妙清指，小组成员普遍同意在社会整体和一些需特别着重的界别和专业提升对性小众的敏感度，对处理香港性小众面对的歧视问题大有裨益。她相信小组的建议是现阶段可行的方案，有助建立共融社会，性小众和社会整体都会受惠。

政制及内地事务局感谢张妙清和小组成员的工作，表示会仔细研究报告内容，并与各方持份者沟通，考虑未来路向。