学习体验计划助扩阔视野

时装设计助理林子殷参加2016至17年度的计划，利用一万元奖金竞逐「第六届香港青年毛织设计大赛」，夺得最佳羊毛运用奖，更获安排到澳洲农场学习羊毛生产过程，加深对羊毛的认识。

林子殷自小有学习障碍，她表示奖项充分肯定其设计天分，而这次参赛更增进她对梭织的认识和设计技巧。

另一名得奖者黄琬瑜从事资讯科技及通讯业，梦想创立公司，运用虚拟实境（VR）游戏技术，帮助有学习障碍或情绪病的人。

为了向公司争取资源研发VR游戏，黄琬瑜利用奖励计划颁发的三万元奖金，到台湾参加电子游戏开发研讨会，把开发新产品的意念带回香港，获公司采纳。

资历架构秘书处总经理彭炳鸿表示，选拔时会考虑参加者是否具持续进修精神，以及能否在行内学以致用。

他期望得奖者完成学习活动后，协助推广资历架构终身学习的理念，吸引更多年轻人入行。

新一届资历架构奖励计划欢迎22个行业或界别的从业员申请，5月26日截止。