培训年轻人 注入新动力

学员魏健萍在内地完成高中课程，2012年来港。她热爱音乐，偶然获悉展翅青见计划推出「音乐推广大使」培训计划，跃跃欲试。

不过，她初来乍到，言语不通，又没有面对客户的相关经验，在自卑感作祟下，连打电话查询详情也没有胆量，担心无法应对。几经思量，下定决心应征后，她曾两度到访招聘会场地，为的是确保当日准时到达。

她的用心最终没有白费，琴行聘用她为营业员。经过约一星期的职前培训，魏健萍正式投入工作。言语隔阂带来不少挑战，但她没有退缩，反而争取机会多与人沟通，又阅读书本和报章，学习繁体字，公余还学习钢琴。

她说，计划提供很多学习机会，也有同辈相伴，互相鼓励，自信心渐渐增强。由于工作表现良好，去年获公司推荐成为「展翅青见超新星」，更有机会晋升。

另一位「超新星」黄嘉敏于2014年参加展翅青见计划，获聘为屋苑会所助理。

回想刚从职业训练局毕业，虽然修毕活动及推广巿场学高级文凭课程，她对前途仍感到十分迷惘，忧虑欠缺大学学历会影响求职，凑巧看到有关计划，心想会所助理的工作内容包括活动策划，可以服务别人，正是她心目中的理想职业，遂鼓起勇气应征。

管理服务公司培训导师徐凯莹忆述头一次与黄嘉敏见面时，感觉她胆子很小，说话时不敢跟人对望，但性子温和，遂安排她担任统筹义工团的工作，希望她多接触人群，改善胆怯的弱点。看着她在工作中成长，徐凯莹甚感安慰。

徐凯莹说，年轻人普遍缺乏自信，但只要勇于尝试，自会得到赏识。以面试为例，她要求应征者以英文介绍自己，部分人或推说不懂，她会鼓励对方，且录用愿意尝试的人。

劳工处展翅青见计划经理郭思雅表示，计划为15至24岁、学历在副学位或以下的年轻人提供培训和实习机会，截至2月底，有逾21万人受惠。4月7日和 5月25日会再举办招聘日，详情载于劳工处 网页 。