合约规管工时非最终方案

29.03.2015  15:26
劳工及福利局局长张建宗表示,标准工时委员会提议以合约形式订明工时只是初步建议,并非最终方案,委员会仍有很多细节需要讨论和研究,明年第一季会向行政长官提交报告,就工时政策提出全面的建议。

 

张建宗今日出席活动后对传媒说,委员会在过去两年广泛地谘询了雇员、雇主、商会和工会的意见,提出的建议有大量证据、研究和数据支持,不是凭空的政治决定。他形容建议是务实的起点。

 

委员会接下来会研究多项细节,包括如何处理工时较长的工种、行业和低收入行业面对的问题,并研究应以行业、工种还是工资划线等。

 

张建宗指,现时部分基层工作只有口头合约,并没有合约保障,当局难以规管,认为合约工时的建议是向前迈进了一大步。

 

他又表示,不担心雇主会在合约上列明特别长的工时,因为目前劳动市场求人若渴,在雇员主导的环境下,雇员有足够议价能力。 



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