中大获社联嘉许为「同心展关怀」机构

香港中文大学(中大) 日前在香港社会服务联会（社联）举办的「商界展关怀」社区伙伴合作展中获社联嘉许为「同心展关怀」机构，以表扬中大一直以来对关怀社区、员工和环境的承担。 

中大副校长 许敬文教授 对中大获奖感鼓舞。他表示︰「中大很荣幸获嘉许为『同心展关怀』机构。这印证中大服务社会、关怀员工及保护环境的决心。我感谢中大同学、教职员及校友积极参与义务工作，并承诺中大于未来将继续努力，为社会作出贡献。」 

为延续中大的关爱精神，大学于2013年组成「中大•关怀」服务团，致力召集及鼓励全体中大人，包括师生、职员、校友及友好，为社会义务工作，身体力行将关爱由中大传送至社会各阶层。自成立至今，「中大•关怀」的义工团队已增至超过750人，与不同社福机构筹办及安排超过100次社会服务。当中包括于2015年9月首次推出「中大爱心月饼」，并送赠超过1,000个月饼予长者。服务团并于去年与多个社福机构合作探访露宿者及基层家庭等。 

另外，中大也举办全校性大型计划 - 「中大有晴」，以鼓励同学正确面对压力及推广校园内的关怀文化，建立充满阳光温暖的校园。「中大有晴」在本年初在百万大道推出一连串活动，包括探讨人生的讲座、静修、八段锦练习及禅绕画工作坊，并派发有晴福袋，引起校园对心理健康的关注。「中大有晴」也展开「有晴天使」活动，鼓励中大师生成为校园内的守护天使，将象征愿意聆听同学心声的挂饰挂出来，让同学知道身边有师长和同学愿意倾听他们心事。中大也将举办工作坊为各位老师以及前线同事提供培训，让他们可以了解到如何辨识及处理需要协助的同学。 

中大视员工为重要资产，在人事政策和员工福利上都显示了大学重视及关怀每一位员工。在人事政策方面，中大分别于2013年及2014年成立了「正向工作间及员工发展委员会」及「女性及家庭友善政策小组」，积极推动雇员友善措施，与员工共建正向工作间及女性与家庭友善工作间。中大举办不同工作坊及活动，鼓励员工以正向沟通、团队关系、关怀爱护及互相尊重，营造融洽高效的工作环境。中大亦实施「家庭友善」政策，让员工享用产假及侍产假，并开放四间哺乳室，为授乳的员工提供一个舒适卫生的私人空间。授乳的员工可同时享有每日两段各30分钟的授乳小休时间，或弹性工作时间。 

中大也积极推行多项环保政策及措施，致力建设可持续发展校园。中大一直推行减废及回收计划，并于2015年采用革新的方法实行废物管理。另外，中大近年在多个新建筑项目皆大量采用环保建筑的设计元素，结合自然采光、屋面绿化、再生能源、智能设备和楼宇自动化系统，并广泛使用低排放的环保物料。有十多幢建筑物取得绿色建筑标签，并在「环保建筑大奖2014」获四个奖项。中大在环保的工作亦屡获业界肯定，两度赢得「香港环保卓越计划界别卓越奖」金奖，并在节能和减废方面表现卓越，获颁「香港绿色机构」证书。 

有关「同心展关怀」计划

「同心展关怀」计划由香港社会服务联会策动，促进各界与社会伙伴合作，推动履行社会责任，并鼓励公共机构关怀社群、关心员工及爱护环境，携手建设共融社会。